中国3044am永利集团集团

　　第二批“不忘初心、切记使命”主题教育开展以来，，，，，3044am永利集团集团涌现出了一批典范履历、特色做法。。。从今天最先，，，，，“3044am永利集团未来”将分三期推送集团部分下层党组织在第二批主题教育中的特色做法。。。今天报道的案例是3044am永利集团银行兰州雁滩支行的“四色教育”做法，，，，，本案例在中央主题教育第十二巡回督导组与3044am永利集团集团党委向导晤面会上，，，，，获得了督导组的肯定。。。

　　第二批“不忘初心、切记使命”主题教育开展以来，，，，，3044am永利集团银行兰州雁滩支行党支部充分运用和借鉴第一批主题教育的效果履历，，，，，开展“四色教育”，，，，，即“红色”党性教育、“橙色”警示教育、“金色”模范教育、“蓝色”素质教育，，，，，立异开展党支部主题教育各项活动。。。

“红色”党性教育强党性

　　“我自愿加入中国共产党，，，，，拥护党的纲要，，，，，遵守党的章程……” 重温入党誓词，，，，，是兰州分行“四色教育”中增强“红色”党性教育的详细实践。。。

　　“红色”党性教育，，，，，旨在通过系列红色教育活动，，，，，教育指导党员干部悟初心、守初心、践初心，，，，，进一步强化党性修炼，，，，，坚定政治态度，，，，，筑牢信仰之基，，，，，提升忠诚品质。。。雁滩支行党支部起劲加入兰州分行组织开展的“党章集中学习周”活动，，，，，并列席了分行党委中心组“话初心、砺党性、担使命”、“强素质、勇继续、营生长”、“守纪律、讲规则、改作风”等3个系列主题扩大学习聚会，，，，，聆听了兰州大学教授党章党史专题向导讲座，，，，，加入了分行比照党章党规检视问题大会和分行党章知识考试。。。同时，，，，，雁滩支行每周日组织支行二级部副司理以上干部加入分行第二批主题教育集中政治学习，，，，，提高全行干部的政治觉悟和政治能力；；；；组织支部全体党员及入党起劲分子赴八路军驻兰效劳处、兰州战争纪念馆等红色教育基地开展“红色教育强党性，，，，，不忘初心担使命”等主题党日活动。。。

“橙色”警示教育知敬畏

　　“橙色”警示教育，，，，，旨在通过系列警示教育活动，，，，，指导党员干部守好清廉自律初心，，，，，拧紧理想信心“总开关”，，，，，筑牢廉政清廉头脑防地，，，，，始终做到守纪律、讲规则、强敬畏。。。在兰州分行以“清廉自律守初心，，，，，高昂有为担使命”为主题的警示教育大会上，，，，，支行党员干部寓目了由甘肃省纪委监委拍摄的《被贪欲吞噬的一把手》、《信仰的迷失》等警示教育专题片。。。寓目竣事后，，，，，分行纪委书记带动谈心得、谈体会，，，，，剖析案件爆发的缘故原由及危害，，，，，并连系分行谋划现实提出了“十个不得”的要求，，，，，进一步深化了警示教育效果。。。同时，，，，，连系“以案为鉴、以案促改”、纪检干部“忠诚”警示教育、“磨炼忠诚清洁继续政治品质”等专题警示教育活动，，，，，雁滩支行党支部开展“学制度、明纪律、勇继续”、“学案例、析缘故原由、知敬畏”、“观影片、谈心得、强素质”三项警示教育活动，，，，，并围绕总分行转达的违纪违规典范案例开展交流钻研，，，，，组织寓目《永远在路上》等警示教育专题片，，，，，撰写心得体会，，，，，促使员工的纪律意识、合规意识一直提升。。。

“金色”模范教育树先进

　　“金色”模范教育，，，，，旨在通过开展学先进、选树典范，，，，，提振员工精神，，，，，营造继续作为的做事创业气氛。。。主题教育时代，，，，，雁滩支行党支部组织全体党员干部学习指定的学习资料，，，，，组织学习“天下优异共产党员”张富清同志等先进典范事迹，，，，，组织全员寓目甘肃武威“六老汉防沙治林”楷模励志短片并开展钻研，，，，，在学习“六老汉”不畏艰难、敢为人先、艰辛斗争、持之以恒的治沙精神中，，，，，受到了坚守初心和勇担使命的洗礼与鼓舞，，，，，找到了自身保存的缺乏和起劲的偏向。。。

“蓝色”素质教育强本事

　　“蓝色”素质教育，，，，，旨在通过扎实有用的专业培训，，，，，着力提升员工综合素质，，，，，进而打造岗位尖兵、作育营业能手。。。主题教育开展以来，，，，，兰州分行各条线部分连系现实，，，，，增强专业手艺培训，，，，，使谋划单位的各岗位员工营业素质一直提升。。。如危害治理部坚持“以考促学”，，，，，组织全体对公客户司理开展危害有关知识及劳动竞赛；；；；信用卡营业部及数字金融部一连开展“送训上门”活动，，，，，按期赴下层网点开展信用卡营业营销及云缴费等重点营业宣讲培训等。。。雁滩支行党支部组织全体员工，，，，，使用晨会、班后等时间，，，，，每次由一名员工向导全员学习差别的营业知识、分享营销履历，，，，，经由一线员工连系自身实践的总结凝练，，，，，使其他员工更易上手、学得更快、明确更深。。。通过开展“蓝色”素质教育，，，，，推动一线员工由“要我认真”向“我能认真”转变，，，，，效劳客户本事得以有用提高。。。